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这20个词的职场心得,值得珍藏!
日期:2021-02-27 浏览

推进人才强企战略,打造一支矢志敬业奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍,是建设世界一流企业的必经之路。所以,对于中央企业的小伙伴来说,提升自我显得格外重要、紧迫!


如何从一名校园的小白,成长为企业的栋梁?

如何在职业发展的路上,不断破除瓶颈、再攀新高峰?

如何让自己的职业发展,与企业的转型升级完美结合?

今天,小新为您分享一篇职场心得。

不长,20个词,值得珍藏。


人才


人才是关键少数,稀缺资源。职场里一大半的人属于人力,一小半是人才,极少数是人物。

尽快让自己摆脱人力,成为人才,是职场里最现实、最明智的目标。

人力写作业,人才出作品,人物有作为。独当一面、卓尔不群才能称之为人才。

归零


归零是淡化和忘却,成绩已是过去时,问题还是现在时。

工作不能陷入套路化、格式化,没有什么一成不变、屡试不爽的模式。

大胆尝试和重新再来。“原来工作还可以这么干”的灵动感觉就对了。

进步


进步的前提是自我挑刺,自己跟自己较劲,不要总是觉得可以了,不错了,轻而易举地放过自己。

善于摒弃和砸碎自我,换位思考,多站在受众、听众、观众的角度来审视自己。

挑刺更是当好领导的前提。不愿意挑刺的领导绝不是好领导。自我突破才是进步。

提升


提升同时针对着长板和短板。长板固化,短板依旧,导致反作用力加大,是最危险的处境。

长板更要去提升。否则更容易造成自以为是和刚愎自用。

短板提升的空间更大、更容易,知耻后勇、对症下药是最好的途径。面子并没有那么重要。

心态


心态是心理状态和心灵态度。前者是自然呈现,后者是人为调控。显然,后者的层面更高。

不能任由心理呈现什么状态就什么状态,而是主观上的自我觉醒,自我调整,自我完善。

对待自己的心灵,应该有一种更洒脱和阳光的态度。

技能


技能是逻辑思维、专业水准、理论功底、文案表达、实践能力的“五位一体”。

逻辑思维是根本,判断头脑是不是清晰。头脑不清晰,做什么都成不了。

专业水准是关键,按照事物本质和规律去思考。文案表达是标志,一目了然比口若悬河更厉害。

平凡


平凡是工作的常态和起点。平凡的事务是琐碎的,枯燥的,乏味的,但大有益处,尤其是有利于提升情商,修炼心性,培养耐性,磨砺韧性。

把平凡的工作做好,很容易赢得领导的信任,同事的好感。

平凡的事务坚持做下去就是不平凡,简单的事情坚持做好就是不简单。更需要流程、技能、态度。

标准


标准并不是学历、来历、资历。这些瓶瓶罐罐都应该砸碎。

只要进了门槛,英雄不问出处,有志不在年高。放心、省心、安心是重要标准。

放心是先想到让谁去做,省心是做的过程不添乱,安心是一定能够做好。

引擎


引擎是自我引领和自我驱动,一时间做到容易,长时间太难了。保持热情、富有激情是强力引擎。

热情的体现是阳光、积极、主动、高亢;激情的体现是赋能、动感、灵性、无畏。

失去了热情和激情,再好的才华也是无济于事,一事无成。

性格


性格决定命运,但江山易改禀性难移。与其痛苦改变性格,不如适应工作性质。

个人性格和工作性质的融合度越高,快乐就越多,成功的概率就越高。反之则不然。

挣脱性格的纠结,认识论和方法论是个好办法。怎么看和怎么干明白了,与性格就没那么大的关系了。

责任


责任是外部强加的,很容易引发内心的抵触,可以更多地把责任变成内在的。

每一件工作,每一次机会,何尝不是个人展示、品牌树立、影响力形成的过程。

与其苦苦追求薪水,不如提升个人品牌。责任说到底还是个人的,利己的。

服务


服务是在相互协作和愉悦他人的过程中,体现自身存在价值的方式。

顾影自怜,孤芳自赏,不是真正的快乐。真正的快乐是他人给的。

让你的影子无处不在,让你的善意无时不在,乐善好施,成人之美,服务是一种做人美德做事境界。

节奏


节奏是成长的台阶。“三独”可以当做职场的“三级跳”或“三部曲”。

独立承担是最基本的,多个人总得多份力。

独挡一面是高层次的,一夫当关万夫莫开。

独树一帜是更高层面,出手就是精品力作。

学习


学习是一件痛并快乐着的事情。过程虽然痛苦,但涉及到终身就业本领和核心竞争力。

不想学习就得靠氛围强制,不爱学习就得靠习惯养成,不擅学习就得靠意识厚植。

打造学习型组织,核心不是向书本学,向实践学,而是向他人学。这是最简捷的学习方法。

边际


边际是工作职责和流程的节点,必须看重但不宜过重。

管理的对象是人和事,是鲜活的、多变的,个体能动性决定着不同的工作呈现。

管理者的价值就在于捕捉变化,解决问题。过分强调边际,无异于画地为牢,固步自封。

交流


交流是具有治疗和治愈价值的。交是手段,流是目的;沟是手段,通是目的。

交流是开放的、相互的、坦诚的、善意的,而不是被动的、固守的、敌对的。

交流也是传统的、潮流的,主流价值观不能去挑衅,新鲜元素也应该源源不断地汲取。

完美


完美是不可能达到的状态,但追求完美应该是一种人生态度。

追求完美就是凡事都要向高处立,就平处做,从低处行,把自己逼迫到极限,尽职尽责,尽心尽力,尽善尽美。

追求完美也是价值取向。除了工作成果,还可以是水到渠成、无怨无悔的终极心态。

忠诚


忠诚是一种简单纯粹、心无旁骛、全力以赴、负责到底的态度。

忠诚不是一棵树吊死人,一条道跑到黑,一个槽子吃到底,更不是愚昧尽忠和作茧自缚。

对待每一家公司,每一份职业,每一个团队,只要表里如一,持续如一,就是最好的忠诚。没有绝对的忠诚。

规矩


规矩是不成文的纪律。守规矩、存敬畏,可以更稳健,更从容,至少是远离是非和风险。

规矩比规定、规则更无形,更宽泛,也更加无处不在,杀人于无痕。评价一个人没规矩就相当于最大否定。

规矩也没那么可怕,所有的外在约束都是指向那些不愿意接受约束的人。只要自觉遵守,规矩就不会伤人。

成长


成长是一种健康的人生状态,比成功更有意义。成功只是相对的,没有绝对标准。

成长是自然的,是动态的,其实也是成功的一种表现。做好每件事,过好每一天,成功不可能遥不可及。

不急功近利,不躁动凌乱,不变态扭曲。成长可以让成功变得更简单,更纯粹,更快乐。