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【面试技巧】终极无敌面试干货整理!
日期:2021-01-12 浏览

终于来了!终极无敌面试干货整理!

需要的赶紧收藏!


        


最近很多朋友都在找工作,再加上毕业季!很多初出校园的大学生也开始盲目投简历、面试。好不容易接到面试电话高兴了一会儿,但一到面试的时候就笑不出来,HR问题一出,整个人都蒙了!



一般大家投递了简历一到两个工作日之内就会接到面试电话,所以这个时候除了开心,最重要的是要提前做好充足的面试准备。


下面给大家准备了一些常见面试问题以及答案!



1、你为什么要从上一家公司离职?



图片:过度吐槽上家公司的不好

图片:埋怨和同事关系不和谐

图片:吐槽和领导相处不愉快


图片:谈及想要更多的成长空间,比如说上家公司的工作比较轻松,但发展的空间不大,所以辞职了;

图片:说自己的职业发展路线与公司的发展规划不符,所以选择离职;

图片:说想要跳出自我舒适圈,去挑战更新的岗位或更新的环境,贵司的岗位介绍,我觉得特别适合,所以来应聘了。



2、为什么应聘这个岗位?


提前做好功课,面试前仔细阅读岗位要求和职责。回答时突出个人经验和技能与该职位的匹配度相对比较高。



另外,回答时可以提到招聘单位的规模、品牌、知名度、规范性、愿景等等。强调贵公司是适合个人职业发展的平台。


3、你认为自己的缺点是什么?


不要无脑地直接回答!面试官不一定是想知道你的缺点,而是要学会借力打力,转化方向,利用优点来改正缺点。



4、你的优点是什么?


这个时候你可以回答与你面试职位做的事情所需要的优点,最好可以举例说明。


5、你在工作中遇到最大的困难是什么?


做过什么,结果如何,遇到什么困难,如何克服,举例子说明,但不要讲没有把握的事。



6、怎样看待加班?


不要直接回答不接受加班,HR只是想测试你是否愿意为公司奉献,想知道你对这份工作的态度。比如说如果任务没完成,加班是理所当然,自己会提高工作效率,尽自己所能。



7、你对我们公司了解多少?


最好面试前做好准备,不打无准备之仗。通过简单了解,知道公司成立时间以及该公司主营业务。



8、你对薪资待遇有什么要求?


薪资待遇是你投递简历时,就看到公司开出的工资预算。所以问这个问题HR是想了解你的薪资是否在他们的预算范围内。所以你可以回答一个在他们预算内的金额,然后询问他们具体薪酬结构。



9、3—5年的职业规划?


HR之所以问到这个问题,是想了解你对这份工作的稳定性,是否可以踏踏实实在一个领域内深耕,能为公司稳定地服务。所以你可以说你在3—5年内,希望在贵公司可以稳定提升,持续学到更多的知识,后续能在xx岗位独当一面,独立负责xx事物,解决xx问题。



10、你还有什么问题要问的吗?
这个问题看似不重要,其实特别关键!HR不喜欢说“没问题”的人,因为很注重员工的上进心和学习的热情。
例如:图片:团队、公司现在面临的最大挑战是什么?图片:对于未来加入这个团队,你对我的期望是什么?图片:贵公司的企业文化是什么?
......


总之,实际面试过程中面试官问到的问题因人而异,但像职业规划、离职原因这种基本都是要问的,所以建议最好面试前想好怎么回答!


最后提醒大家:面试的时候不要紧张!保持自信,面带微笑就可以了!
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